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罗氏闲人博客

 
 
 

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学者建议将中共正式党员数量缩编3000万左右[5]  

2013-05-19 07:39:46|  分类: 新闻 |  标签: |举报 |字号 订阅

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学者建议将中共正式党员数量缩编3000万左右
2013-05-18 17:49:40 来源: 南京日报(南京) 有26300人参与

原标题:党员队伍的质量、份量和能量

作者:中共普洱市委常委、组织部长陇贤君

随着经济全球化、政治民主化、社会信息化的不断推进,中国共产党党员队伍建设也暴露出一些不容忽视的问题,给党员队伍“瘦身”成为新形势下党自身建设的根本任务。

首先,党员数量与质量不匹配。一些基层组织为追求政绩,降低标准快速发展党员,导致党员队伍增速虚热虚胖、影响了队伍的整体素质。其次,党员数量与份量不匹配。部分党员党性不强,美化资本主义、神化封建主义、丑化社会主义,吃喝玩乐说大话、耍大牌,拉关系、找门路、抢位置,对百姓冷暖不闻不问,影响了党在群众中的威信,使党组织的核心地位受到冲击。第三,党员数量与能量不匹配。部分党员长期不学习、不进取,上不掌握政策、下不了解民情,话不会说,事不会办,直接导致党员不能释放与数字对等的正能量,弱化了党的凝聚力、执政力。

围绕强质量“瘦身”。以“瘦身提质”为重点,严把党员入口关。一是建立发展党员征询制度。建立科学的甄别培养制度,坚持标准、注重质量、群众公认。二是建立发展党员票决制度。实行无记名投票等方式,使通过、批准新党员的程序更加规范化、民主化,更具科学性、公正性。三是建立发展党员责任追究制度。对在发展党员工作中,因不坚持标准、不按规定程序、把关不严或弄虚作假导致新发展党员作用发挥不够好、社会反映比较差的基层党组织、入党介绍人、审批人追究责任。

围绕增份量“瘦身”。必须通过考核与监督,下决心清除劣质党员,提升队伍质量。一是建立量化考核党员制度。根据党员义务和岗位职责,建立全方位考核评价体系。注重考核内容的“科学性”,做什么考什么;注重考核指标的“针对性”,根据不同层次、不同岗位制定考核细则;注重考核方式的“可操作性”,形成一个固定的考核程序;注重考核过程的“群众性”,坚持群众参与、群众公认。二是建立日常监督制度。建立科学有效的党员监督制度,健全纪检监察体制,完善责任审计、财产申报等制度,形成“自上而下”与“自下而上”相结合的双向监督机制,构建上下联动、内外结合的监督网络,防止“弱监”、“虚监”和“漏监”。三是健全党员清除机制。按照党章要求,规范不合格党员退出的工作流程,确保处置不合格党员事实清楚、理由充分、程序合法、手续完备,不断净化党员队伍,筑牢党的执政基础。

围绕正能量“瘦身”。一是建立党员实践教育制度。着力务实管用,让党员走出去,离开自己熟悉的岗位,在贴近群众、转换角色中接受教育。二是建立党员分类培训制度。根据不同身份、不同行业的党员知识需求,在培训内容上加以突破。三是建立荣誉党员制度。可探索建立荣誉党员制度,适当划分农村、机关企事业党员,特别是党员领导干部到一定的年龄段后不再参与或干预党内重大事项决策,防止把执政党搞成政治“俱乐部”、“利益共同体”。

原标题:别把党员身份当成时髦标签

作者:中共重庆市长寿区委组织部长王志宏

我们党历来都重视党员的教育管理。从延安时期的“整风”,到近年来的先进性教育、学习贯彻科学发展观、创先争优,再到开展的以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践等一系列教育活动;从党章规定的党员八项义务,到党员日常管理的“三会一课”、民主评议党员等制度,目的都是为了加强对党员的教育管理,建设一支永葆先进性和纯洁性、具有严密的政治纪律的党员队伍。那些把党员身份当成时髦的标签,把参加组织生活当成是“玩票”的人,从来都与党纪、党规不容,从来都不会被认为是合格党员。

党员入党后也并不是进入了“保险箱”。我们党一贯坚持从严治党,早在1945年的七大党章中就有对不合格党员、俗称的“三不”共产党员的界定和处理办法。这一规定,表明我们党历来对待不合格党员都是态度鲜明的,那些“入党前拼命干、入党后松一半”,躺在党员的身份牌上睡大觉,甚至把党员身份当成是“护身符”的落后分子、腐化堕落分子最终都将会被清理出党组织。

然而,党的先进性不是一劳永逸、一成不变的。在世情、国情、党情发生深刻变化的今天,党员队伍建设不可否认出现了一些问题:“粗放型”发展党员的方式,造成一些地方为追求党员数量而“降格以求”,片面以能人、富人等所谓“成功人士”身份代替党员标准;在党员教育上,有的以传统的简单说教为主,方法陈旧,搞形式、走过场,导致一些党员理想信念动摇甚至思想蜕变、腐化堕落;在党员监督上,奉行无原则的一团和气,不愿、不敢接触矛盾,把党员出口收得“很紧”,客观上为党员队伍的健康“瘦身”制造了障碍……这些问题虽然不是普遍存在,不是主流,但也严重影响着党员队伍的生机活力,在一定程度上削弱了党的创造力、凝聚力和战斗力。

原标题:警惕“四无”党员干部

作者:北京市朝阳区检察院检察长王立

作为一名检察机关的党员干部,从检察机关查办的一些职务犯罪的案件来看,一些党员干部的蜕变过程令人心痛。仔细研究他们蜕变的过程,可以清晰地分辨出这些党员干部身上逐渐暴露出的“四无”特点。

心中无“魂”,放松理想追求。一些党员干部整天忙于文山会海和各种应酬,没心思静下心来认真学习政治理论,却热衷于钻研官场厚黑学、风水学等,再加上西方拜金主义、享乐主义对思想的侵蚀,就会逐渐淡薄政治意识,放松理想信念追求,面对歪风无动于衷,听任错误思想传播不加抵制。

目中无“人”,严重脱离群众。一些党员干部眼睛只往“上”看,大部分心思花在投机钻营上,甚至为了跑官被诈骗钱财,把民众赋予的权力作为自己攫取利益的工具,对民众的诉求视而不见,对民众的呼声听而不闻,民怨已起还不在意,矛盾已酿毫无察觉。


胸中无“法”,贪污腐化严重。一些党员干部逐渐疏于对恢恢法网的敬畏。他们对法纪的态度多数是从敬畏转变为漠视,认为小节无害,对违法乱纪行为能否被查处存在侥幸心理,明知“千里之堤毁于蚁穴”的道理,却仍然贪图居心叵测者的“糖衣炮弹”。长此以往,最初对恢恢法网的敬畏,逐渐被对安逸生活的贪恋所湮没。

脑中无“德”,特权思想泛滥。一些党员干部逐渐疏于对为官之德的培养,他们往往是从思想滑坡、道德失控、官德丧失慢慢演变而来。有些干部喜欢我行我素,不愿意接受监督,好像监督是跟自己过不去。这是一种极其错误、有害的认识。权力不受监督便会膨胀,膨胀到一定程度便会造成特权思想的横行。而事实一再证明,主动接受监督的干部较少犯错误,拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。

(原标题:学者建议将中共正式党员数量缩编3000万左右)


耿敏 本文来源:南京龙虎网-南京日报 责任编辑:NN131

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